Как рассчитать выходное пособие?

Comments

• Цитата: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Сотрудник уволен 30.10.15 по статье 81,п. 2, ч. 1, нужно рассчитать выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Скажите, пожалуйста, как правильно рассчитать.И как правильно в 1 с З/пл провести. спасибо)))))

  Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Добрый вечер!
  При расчете среднего заработка, в т.ч. и выходного пособия, руководствуйтесь Положением, утв. ПП№ 922.
  При увольнении 30.10.2015г., расчетным периодом будет 01.10.2014-30.09.2015г.
  Ни ТК РФ, ни данное Положение не регламентирует расчет именно среднего месячного заработка, но как правило,  оплачиваются рабочие дни за период ( в вашем случае с 31.10.2015 по 29.11.2015г.) согласно п.9 Положения:
  
  9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
  для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
  для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
  Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
  Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней. 
  
  Посмотрите также тему  Расчет компенсации при сокращении штата